İnsan Kaynakları Süreçlerinizi Doğru Yönetin
turkce
english
 

İş Başvurusu

 

Aşağıdaki linkten iş başvuru formunu doldurduktan sonra cv@dia5.com.tr mail adresimize gönderebilirsiniz. Başvurunuz kısa sürede değerlendirilecektir.

 

Hizmetlerimiz

  • Örgüt Geliştirme
  • Ölçme Değerlendirme
  • Personel Seçimi
  • Performans Değerlendirme
  • Kariyer Planlama
  • Kişisel Gelişim Eğitimleri
  • Kurumsal Danışmanlık

Detay

 

Web Sitemize Hoşgeldiniz

Dia5 Personel Seçim Bataryası:

  • Genel Yetenek Testi
  • Kişilik Envanteri
  • Mesleki Eğilim Envanteri’nden oluşmaktadır.


 

Dia5 Performans Değerlendirme Bataryası:

  • Dia5 Personel Seçim Bataryası,
  • Performans Değerlendirme Ölçekleri
  • Eğitim İhtiyaç Analiz Envanterleri
  • Çalışan Memnuniyeti Envanteri
  • Çalışan Bağlılığı Envanteri
  • Müşteri Memnuniyeti Envanteri’nden oluşmaktadır.

Detay

 

Stratejik Yönetim

Kritik zamanlarda doğru adım atın.

    İşe doğru kişinin seçilmesiyle iş gücü planlaması, çalışanların motivasyonunda artış, işgücü eğitimi planlaması, performans geliştirme, ücretlendirmenin planlanması, işte yüksek aidiyet ve kalıcılık elde edilecektir.

   Personel seçiminde mesleki yönelimi belirlemek için “Mesleki Eğilim Envanteri” ve “DİA5 Kişilik Envanteri”nden oluşan test bataryasından yararlanmak insan kaynakları alanında uygulamaları kolaylaştırmaktadır.

 

İşe Alım Süreç Yönetimi

Görev tanımlarınızı doğru belirleyin.

     İşe uygun adayların seçiminde, adayın işle ilgili bilgi, beceri, yetenek ve kişilik özellikleri performans kriterleri olarak kabul edilir.

      Kişinin beceri ve yetenekleri, mesleki ilgisini oluştururken; kişinin mesleğe uygunluğu, işe yatkınlığı ve mesleki potansiyeli ise kişilik temel özellikleri içinde bulunmaktadır. Bu nedenle, hazırlanan mesleki yönelim bataryasında hem mesleki eğilim hem de mesleki açıdan kişilik özellikleri ölçülmektedir.

 

Eğitim Seminerleri

Eğitimlerimizden Bazıları

  • Liderlik, Stratejik Planlama
  • Pazarlamada İletişim ve Müşteri Memnuniyeti, Motivasyon Teknikleri
  • Stratejik Müzakere Teknikleri, İnovasyon Eğitimleri (Pazarlama, Müşteri İlişkileri, Sosyal)
  • Stres ve Öfke Yönetimi, Zaman Yönetimi
  • Finansal Excel ile Raporlama Teknikleri
  • Ofiste Hijyen, Ergonomi ve Sağlıklı Beslenme
 

Fuar ve Etkinliklerimiz

 

Megist Mesleki Eğitim ve Kişisel Gelişim Fuarı 2011

Kişisel gelişim; mesleki başarı, kendini tanıma, kimlik gelişimi, yeteneklerin farkına varma, yaşam kalitesini yükseltmek için ...

   
 
 

7. KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi
25-26 Ekim 2011 Dedeman - İstanbul

İşletmeler için 2023 Vizyonu - Gelişmiş ve gelişmekte olan ekonomiler için büyük önem taşıyan KOBİ'lerde istihdam yaratma...

   
 
 

İSİİF 2011 İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı 23-25 Mayıs 2011

İşçi ve İşvereni Buluşturan Fuar

   
 
 

Balkan Ülkeleri Polis Eğitimi Konferansı BALPEK 26-27 Nisan 2011

Polis Akademisi Başkanlığı: Polislikte işe alma süreci, temel eğitim programları, temel uygulamalı eğitim

   
 

Basında Dia5

 

İş arayan artık "psiko teknik" testten geçecek

Önümüzdeki dönemden itibaren iş arayanlara psiko teknik test uygulanarak kişilerin psiko sosyal ve mesleki eğilimleri tespit edilecektir.

   
 
 

İş arayana test geliyor


İş arayanlara uygulanacak testlere göre kişilerin kimliğini, psiko sosyal özelliklerini ve nihayet mesleki temayüllerini tespit edeceğiz.

   

Anasayfa|Hakkımızda|Kurumsal|Hizmetlerimiz|İşkur|Partnerlerimiz|İletişim

Dia5 İnsan Kaynakları Eğitim Danışmanlık Hizmetleri Tic. Ltd. Şti., 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 19. maddesi gereği, iş arayanlardan hiçbir ücret ve menfaat talep etmeyen bir kurum olup, Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü'ne bağlı olarak 19.11.2011 tarih ve 505 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.